Habilidades blandas

Los criterios de contratación están cambiando. Y con ellos la forma de realizar procesos de selección. La IA es la mejor ayuda en ese proceso. ¿Quieres saber cómo aprovechar sus ventajas en tu empresa? Úsala y encuentra tu candidato ideal.

Las nuevas generaciones son más exigentes a la hora de elegir una empresa para trabajar. La buena noticia es que tu negocio puede atraer a los mejores talentos si desarrolla y fortalece su marca empleadora. Te damos todos los consejos.

Stephen M.R. Covey, autor de los bestsellers The SPEED of Trust y Trust and Inspire, y autoridad en modelos organizacionales, explica cómo ser un líder inspirador para despertar la grandeza en los demás a través de la confianza. Conoce más aquí.

Chris Gardner, empresario, filántropo y autor de los bestsellers aclamados por la crítica En busca de la felicidad y Comienza donde estás, comparte sus lecciones de autogestión para ser resilientes en momentos de crisis. Conoce más.

Anne Chow, former CEO de AT&T Business, explica por qué el liderazgo inclusivo es fundamental para gestionar el talento y lograr el éxito. Descubre cómo construir una cultura de confianza y las estrategias para superar los obstáculos.

¿Sientes un ambiente enrarecido cuando un empleado “tóxico” llega a la oficina o entra a una reunión? No eres el único. En todas las empresas hay personas que generan malestar entre sus compañeros.

Para Gary Hamel, director del Management Lab en London Business School, las organizaciones innovadoras son las que pasan de la burocracia a la humanocracia y distribuyen el liderazgo. Descubre las razones.

Descubre las estrategias de liderazgo y desarrollo empresarial para 2025, que nos dejaron las mentes más brillantes del mundo en la última edición del World Business Forum Bogotá, para ser un líder con propósito. Lee más aquí.

La vida está llena de oportunidades que definen nuestro futuro. En Moneycon, Pablo Jacobsen nos enseñó cómo fortalecer nuestra autoconfianza y prepararnos para esos momentos clave. Aprende diferentes herramientas para aprovechar cada oportunidad.

La discriminación en las escuelas afecta la salud mental de los jóvenes, generando sentimientos de aislamiento y tristeza. Prevenirla y crear entornos inclusivos es fundamental para apoyar el bienestar emocional y que todos se sientan seguros y aceptados.