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Conoce qué son las empresas transfórmers, qué papel juega la cultura en ellas y por qué los datos y la AI son vitales si se usan de manera proactiva.
La tecnología y la digitalización están transformando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes y empleados. Y seamos honestos: ¡esto ya no es nuevo para nadie! Lo realmente llamativo es que el mundo avanza a una velocidad tal y se desarrolla de una forma tan abrumadora que, no hacerlo, es condenarse al fracaso.
Por esta razón, hablar de transformación digital, big data, inteligencia artificial, machine learning, internet de las cosas y otra cantidad de términos más, no es hablar del futuro, sino del presente. ¡Es hablar del hoy! En esa medida, las empresas deben abordar estos desafíos de manera proactiva y garantizar que su adopción tecnológica sea ética y sostenible. Precisamente, esa es la clave de las empresas transfórmers; basar su modelo de negocio en los datos, pero no de forma descriptiva, sino predictiva y (nuevamente) proactiva. Como diría la ingeniera, doctora en informática y experta en AI, Ana Freire, “una empresa transfórmer es la que utiliza sus datos y todas las herramientas que tiene para generar nuevo conocimiento”.
Sin embargo, no todo se trata de la tecnología, sino de la cultura. Para Elena Gil Lizasoain, CEO de LUCA Data Driven Decisions, unidad de Big Data de Telefónica, “en el mundo actual se generan muchísimos datos y el mayor reto que tienen las empresas al introducir esa transformación digital, es transformar la cultura de la empresa”.
Acompáñanos en este episodio y conoce detalles de qué es una empresa transfórmer, qué puede hacer este modelo y qué papel juega la cultura para implementar esto en las organizaciones.
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Jon McNeill promueve la innovación a través de estrategias que perfeccionen productos. Las alianzas con el mercado local emergente, el consumo del propio producto y la innovación a través de sustracción son clave para impulsar el crecimiento empresarial.